Охрана труда на предприятии

Безопасность и охрана труда на предприятии
Организация охраны труда на предприятии
Охрана труда на предприятии в Казахстане
Управление охраной труда на предприятии

Безопасность и охрана труда на предприятии

Контроль за выполнением требований Трудового кодекса Республики Казахстан целиком и полностью лежит на работодателе. Пункт 2 статьи 201 кодекса регулирует соблюдение установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах, а также принятие мер, которые могут устранить выявленные нарушения.

Контроль за безопасностью труда на предприятии любого типа включает в себя:

  • создание и внедрение в рабочий процесс системы управления охраной труда
  • контроль за соблюдением норм условий труда
  • проведение анализа состояния условий труда
  • оценка рисков и принятие мер по их устранению

В обязанности руководителя предприятия входит задача создания службы по охране труда либо введение должности соответствующего специалиста. Именно работодатель должен обеспечить безопасные условия труда и защиту здоровья и жизни абсолютно всех работников. Эти обязанности контролируются законодательно. Так, руководитель обязан:

  • утверждать новые и пересматривать уже имеющиеся правила охраны труда и безопасности
  • следить за выполнением норм и требований Трудового кодекса
  • заниматься организацией профилактических периодических медосмотров
  • организовывать страхование работников
  • вести учет и расследование несчастных случаев
  • проводить своевременное обучение, инструктаж, аттестацию работников по вопросам охраны труда
  • своевременно проводить профилактику, исследования, замену и обновление оборудования
  • обеспечивать оснащенность каждого сотрудника предметами личной и коллективной защиты
  • обеспечивать производственных объектов по условиям труда


Каждый работник предприятия имеет право на безопасное и оборудованное по всем требованиям рабочее место, однако закон накладывает на него обязательства соблюдения правил охраны труда. Любые несоответствия, поломки, нарушения, аварии, заболевания должны быть освещены работодателю. Все прописанные в трудовом договоре условия труда должны соответствовать фактическому положению дел.

Организация охраны труда на предприятии

Каждая из существующих отраслей промышленности руководствуется Единой отраслевой системой управления охраной труда. Соответственно, каждое предприятие должно иметь собственные службы охраны труда и техники безопасности. Их основная обязанность — обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах.

Кроме того, к их обязанностям относятся:

  • усовершенствование уже имеющихся правил организации охраны труда на предприятии
  • анализ причин травматизма, профессиональных заболеваний, несчастных случаев, аварий и разработка профилактических действий для их предотвращения
  • проведение проверок и вводных, а также регулярных инструктажей
  • участие в расследовании несчастных случаев
  • участие в составлении планов по избежанию несчастных случаев, разработке инструкции и правил соблюдения охраны труда на предприятии
  • осуществление контроля над работой по охране труда и обеспечению безопасных рабочих условий

В случае, если предприятие не может обеспечить функционирование полноценного отдела, то эти задачи сможет взять на себя сторонняя организация. Так, наша компания предлагает услуги по контролю за охраной труда и выполнением предписаний законодательства. В перечне наших услуг:

  • Аттестация производственных объектов по условиям труда
  • Исследовательский центр
  • Проведение испытаний оборудования
  • Контроль состояния производственного оборудования
  • Лабораторно-инструментальные измерения на рабочих местах
  • Экспертиза промышленной безопасности


Мы знаем, что любые несоответствия законодательства и правил охраны труда и безопасности, прописанных на самом предприятии, могут привести к несчастным случаям, авариям, заболеваниям и прочему вреду для жизни и здоровья самих работников. Наша компания акцентирует внимание на выявлении нарушений и предлагает разработку плана действий с рекомендациями по их устранению.

Охрана труда на предприятии в Казахстане

На законодательном уровне достойные и безопасные условия труда обеспечиваются согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан. Однако это не значит, что кодекс является единственным документом, который регулирует труд. Так, множество нормативно-правовых актов, внутренние правила также являются “винтиками” этой системы. Регулировка за условиями труда идет на государственном и региональном уровне.

Независимо от форм собственности предприятия, здоровые и безопасные условия труда для каждого сотрудника гарантированы закономи РК. За состояние самой охраны полную ответственность несет непосредственно работодатель, профилактическая работа проводится под его надзором и контролем. Вышестоящие органы обеспечивают же непрерывную постоянную практическую, методическую, информационную помощь.

Управление охраной труда на предприятии

Главным органом остается, конечно, государство. Основные законы и та база, на которую опираются более специализированные производственные акты, изложены в Трудовом кодексе. Безопасность труда – состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности;

Любое нарушение установленных норм и правил — это дисбаланс в общей системе. Даже небольшие отступления от норм могут спровоцировать порчу имущества, оборудование, снижению трудоспособности, а также могут стать предпосылками к более серьезным нарушениям. Во избежание таких ситуаций обязательно проводить своевременные инструктажи и проверки, аттестации сотрудников и рабочих мест.

Наша компания готова оказать услуги по контролю за соблюдением безопасности рабочего процесса. Что принесут наши услуги?

  • уверенность в соответствии законодательства и реального положения дел на предприятии
  • спокойствие во время проверок вышестоящими и контролирующими инстанциями
  • ощущение безопасности рабочего процесса
  • уверенность в безопасности и правильной работе оборудования, машин
  • возможность устанавливать законодательно обоснованную оплату труда, льготы, рабочий режим, дополнительные и страховые выплаты

С нами работают высококвалифицированные специалисты, а наш опыт и квалификация подтверждаются многочисленными аттестатами и сертификатами.

enbek.gov.kz
comprom.mid.gov.kz
http://emer.gov.kz