Охрана труда на предприятии

Безопасность и охрана труда на предприятии
Организация охраны труда на предприятии
Охрана труда на предприятии в Казахстане
Управление охраной труда на предприятии

Безопасность и охрана труда на предприятии

Контроль за выполнением требований Трудового кодекса Республики Казахстан целиком и полностью лежит на работодателе. Пункт 2 статьи 201 кодекса регулирует соблюдение установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах, а также принятие мер, которые могут устранить выявленные нарушения.

Контроль за безопасностью труда (ТБ) на предприятии любого типа включает в себя:

• создание и внедрение в рабочий процесс системы управления охраной труда
• контроль за соблюдением норм условий труда
• проведение анализа состояния условий труда
• оценка рисков и принятие мер по их устранению

В обязанности руководства предприятия входит задача создания службы по охране труда либо представлять должности соответствующего специалиста. Именно работодатель должен обеспечить безопасные условия труда и защиту здоровья и жизни абсолютно всех работников. Эти обязанности контролируются законодательно. Так, руководитель обязан:

• утверждать новые и пересматривать уже имеющиеся правила охраны труда и безопасности
• следить за выполнением норм и требований Трудового кодекса
• заниматься организацией профилактических периодических медосмотров
• организовывать страхование работников
• вести учет и расследование несчастных случаев
• проводить своевременное обучение, инструктаж, аттестацию работников по вопросам охраны труда
• своевременно проводить профилактику, исследования, замену и обновление оборудования
• обеспечивать оснащенность каждого сотрудника предметами личной и коллективной защиты
• обеспечивать производственных объектов по условиям труда

Каждый работник предприятия имеет право на безопасное и оборудованное по всем требованиям рабочее место, однако закон накладывает на него обязательства соблюдения правил охраны труда. Любые несоответствия, поломки, нарушения, аварии, заболевания должны быть освещены работодателю. Все прописанные в трудовом договоре условия труда должны соответствовать фактическому положению дел.

Организация охраны труда на предприятии в Алматы

Каждая из существующих отраслей промышленности руководствуется Единой отраслевой системой управления охраной труда. Соответственно, каждое предприятие должно иметь собственные службы охраны труда и техники безопасности. Их основная обязанность — обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах.

Кроме того, к их обязанностям относятся:

• усовершенствование уже имеющихся правил организации охраны труда на предприятии
• анализ причин травматизма, профессиональных заболеваний, несчастных случаев, аварий и разработка профилактических действий для их предотвращения
• проведение проверок и вводных, а также регулярных инструктажей
• участие в расследовании несчастных случаев
• участие в составлении планов по избежанию несчастных случаев, разработке инструкции и правил соблюдения охраны труда на предприятии
• осуществление контроля над работой по охране труда и обеспечению безопасных рабочих условий

В случае, если предприятие не может обеспечить функционирование полноценного отдела, то эти задачи сможет взять на себя сторонняя организация. Так, наша компания предлагает услуги по контролю за охраной труда и выполнением предписаний законодательства. В перечне наших услуг:

• Аттестация производственных объектов по условиям труда
• Исследовательский центр
• Проведение испытаний оборудования
• Контроль состояния производственного оборудования
• Лабораторно-инструментальные измерения на рабочих местах
• Экспертиза промышленной безопасности

Мы знаем, что любые несоответствия законодательства и правил охраны труда и безопасности, прописанных на самом предприятии, могут привести к несчастным случаям, авариям, заболеваниям и прочему вреду для жизни и здоровья самих работников. Наша компания акцентирует внимание на выявлении нарушений и предлагает разработку плана действий с рекомендациями по их устранению.

Охрана труда на предприятии в Казахстане

На законодательном уровне достойные и безопасные условия труда обеспечиваются согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан. Однако это не значит, что кодекс является единственным документом, который регулирует труд. Так, множество нормативно-правовых актов, внутренние правила также являются “винтиками” этой системы. Регулировка за условиями труда идет на государственном и региональном уровне.

Независимо от форм собственности предприятия, здоровые и безопасные условия труда для каждого сотрудника гарантированы закономи РК. За состояние самой охраны полную ответственность несет непосредственно работодатель, профилактическая работа проводится под его надзором и контролем. Вышестоящие органы обеспечивают же непрерывную постоянную практическую, методическую, информационную помощь.

Управление охраной труда на предприятии

Главным органом остается, конечно, государство. Основные законы и та база, на которую опираются более специализированные производственные акты, изложены в Трудовом кодексе. Безопасность труда – состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности;

Любое нарушение установленных норм и правил — это дисбаланс в общей системе. Даже небольшие отступления от норм могут спровоцировать порчу имущества, оборудование, снижению трудоспособности, а также могут стать предпосылками к более серьезным нарушениям. Во избежание таких ситуаций обязательно проводить своевременные инструктажи и проверки, аттестации сотрудников и рабочих мест.

Наша компания готова оказать услуги по контролю за соблюдением безопасности рабочего процесса. Что принесут наши услуги?

• уверенность в соответствии законодательства и реального положения дел на предприятии
• спокойствие во время проверок вышестоящими и контролирующими инстанциями
• ощущение безопасности рабочего процесса
• уверенность в безопасности и правильной работе оборудования, машин
• возможность устанавливать законодательно обоснованную оплату труда, льготы, рабочий режим, дополнительные и страховые выплаты

С нами работают высококвалифицированные специалисты, а наш опыт и квалификация подтверждаются многочисленными аттестатами и сертификатами.